Strašne veľ otázok, skúsim zodpovedať aspoň časť z nich:
tomas5 Dobrý deň.
Mám otázku a žiadam o poradu.
Pracujem v jednej firme už takmer 2 roky. Zamestnávateľ mne a všetkým zamestnancom firmy oznámil ešte v januári tohoto roku, že prevádzka sa celkom ruší koncom júna 2008 a dodal, že nech nepočítame s odstupným, že nám odstupné nevyplatí a ani nieje povinný, že všetkým nájde iné zamestnanie. Je zamestnávateľ povinný dať výpoveď písomnou formou do konca marca, tak aby trojmesačná výpovedná lehota začala plynúť od 1.4.2008 ?
Je to jedno, kedy vám dá výpoveď. Jednoducho v prvý deň nasledujúceho mesiaca začne plynúť výpovedná doba (VD), počas ktorej vám musí platiť mzdu alebo náhradu.
tomas5 Je na základe rušenia prevádzky povinný vyplatiť odstupné pri trojmesačnej výpovednej doby? Teda výpovedná doba začne plynúť 1.4.2008 do 30.6.2008. Mám po tomto nárok na odstupné?
Prečo si myslíš, že máš 3 mesačnú VD? Máte to v pracovnej zmluve? Ak nie, tak je VD 2 mesiace. V prípae výpovede z dôvodu rušenia prevádzky máš nárok na VD aj odstupné, teda oboje.
tomas5 2 - 3 mesačné?
Keďže si vo firme robil len 2 roky, bude odstupné 2 mesačné.
tomas5 Je zamestnávateľ povinný preplatiť celú dovolenku (mam nárok na 25 dní za rok), alebo len na tú časť dovolenky na ktorú mi vznikne nárok do 30.6.2008 teda pomernú časť?
Len pomernú časť, na ktorú ti vznikol nárok. Ak PP skončí 1.6., tak bude mať nárok na alikvótnu časť dovolenky, teda 5/12.
tomas5 Ďalej čo sa týka odstupného, tak nám pohrozil, že kto odíde skôr, alebo sa bude dožadovať odstupného, tak nám dá zaplatiť celé manko a tým bude odstupné vyriešene a to nemám ani uzavretú - podpísanú dohodu o hmotnej zodpovednosti.
Tomuto nechápem, čo chce zaplatiť. Ako vie, že je manko. Ak nemáš hm. zodpovednosť, nemusíš platiť náhradu škody.
tomas5 Ak mi zamestnávateľ nájde inde zamestnanie, môžem ho odmietnuť a aj tak by mi musel vyplatiť odstupné?
Ďakujem.
Je jedno, či nájde iné zamestnanie, odstupné je povinný vyplatiť. Jedine, keby firmu prevzala iná firma spolu s prevádzkou aj zamestnancami, vtedy by ste pokračovali v práci, len majiteľ firmy by sa zmenil