Ale mne zo znenia ZP vychadza, ze to nie je mozne....
Podla par. 97 ods. 5: Moze nariadit len v pripadoch prechodnej a naliehavej zvysenej potreby - a to aj na cas nepretrziteho odpocinku medzi dvoma zmenami (zatial OK - teda od PO do PI), pripadne za podmienok ustanovenych v par. 94 ods. 2-4 - aj na dni prac.pokoja - a tu uz vidim problem nakolko nesplname podmienky podla tychto paragrafov (nejedna sa o naliehave opravarenske prace, ani nakladacie a vykladacie prace, ani inventurne prace ani ziadne prace uvedene v danom par.), teda mi z toho vychadza, ze na dni nepretrziteho odpocinku (SO a NE) nemozem nariadit pracu nadcas, ale ze som opravnena im nariadit pracu nadcas iba od PO do PI.