Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnanec ma momentálne zmluvu na 5h denne,inak by ho nemohli vylučiť z evidencie uradu práce,ale teraz po roku a pol by som potreboval mu znižiť prac. zmluva na 2h.Musel by sa evidovať naspäť na úrade práce?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Evidencia na UP nie je povinna, zdravotne poistenie mat bude zo zamestnania.
Ak sa na znizeni uvazku dohodnete a bude mu postacovat prijem z takehoto zamestnania na zivobytie, mozete urobit takuto zmenu zmluvy.
Týždenný fond prac.času je podstatnou náležitosťou pracovnej zmluvy a jeho zmenu je možné urobiť len obojstranne podpísaným dodatkom k pôvodnej pracovnej zmluve alebo Dohodou o zmene pracovnej zmluvy.