Ahojte,
chcem sa opýtať, že ak zamestnávateľ stanovil v služobnom poriadku, že do ďalšieho roka 2023 si môžem preniesť iba určitý počet dní dovolenky z aktuálneho roka,napr. že z 2022 môžem preniesť len 10 dní dovolenky do 2023, tak ak by mi ostalo napr. 14 dní, tak tie 4 dni nad rámec zaniknú? Lebo v zákone som nič také nenašla. Ďakujem