Dobrý deň, ak nemáte vo vnútornom predpise (kolektívna zmluva, pracovný poriadok...) zadefinovanú požiadavku VŠ vzdelanie pre danú pracovnú pozíciu, činnosť môže vykonávať aj zamestnanec so SŠ vzdelaním, ale zaradený musí zostať v 5 PT. Ak túto činnosť vykonáva pravidelne každý mesiac, riešila by som to vhodným osobným ohodnotením, ak je činnosť sporadická, tak mesačnou odmenou.