1. Počas rodičovskej dovolenky môžeš podnikať. Si poistencom štátu ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov veku (v ZP aj SP). Preddavky na zdr.poistenie platiť nemusíš, môžeš si určiť vymer.základ nula. Prípadný nedoplatok - v závislosti od výšky zisku z podnikania - doplatíš po vykonaní roč.zúčt.zdr.poistenia prísl. zdr.poisťovňou. Odvody do soc.poisťovne budeš platiť len v prípade, ak tvoj príjem v kal.roku (každý rok sa sleduje samostatne) - presiahne 12-násobok min. vymer.základu.
Pokial dieťa začne navštevovať škôlku na viac ako 4 hod. denne štát už za teba nebude platiť zdr.poistenie ...
2. Príspevok na samostatne zárobkovú činnosť môžeš dostať len ak budeš na UP evidovaná ako uchádzač o zamestnanie. Musela by si ukončiť pracovný pomer (rod.príspevok môže v súbehu so zamestnaním poberať manžel) a zaradiť sa do evidencie na UP. Pravdepodobne by ti vznikol aj nárok na dávku v nezamestnanosti.
3. K otázkam okolo fungovania eshpu sa vyjadriť neviem.