Dobrý deň,
uzatvorenie pracovného pomeru na dobu určitú, ale na iný druh práce sa považuje za opätovné uzatvorenie PP, alebo dokonca o predĺženie PP?
Príklad:
Upratovačka má uzatvorený PP na dobu určitú do 31.03.2016. Od 1.4.2016 začne vykonávať prácu výrobnej robotníčky.
Považuje sa to za opätovne dohodnutý PP podľa §48 ods.3?
Alebo je to úplne nový PP, ktorý môže byť ešte 2x predĺžený a môže mať skúšobnú lehotu?
Ďakujem za rady.