Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň, so zamestnancom bol ukončený pracovný pomer okamžite z dôvodu opakovaného hrubého porušenia pracovnej disciplíny. Som povinná tento dôvod uvádzať v zápočtovom liste?
kn-alkaja v dôvode skončenia PP uvádzam len paragraf, na základe ktorého bol PP ukončený
misoftAk je tam dôvod - už sa spomínalo - tak sa píše len §, ďalej nemusí nič písať (viď kn-alka).
buchačKolónka hore, kolónka dole...
" Personalista "...už sa z toho nevymotáš...
veronikasadDušan, netrep. Pre nového zamestnávateľa je úplne jedno, či v zapocte bude napísané okamžite ukončenie pracovného pomeru alebo §68, odst.1 písm.b) Zákonníka práce.
Aj keď je v tlačive kolónka, nie je to povinný údaj.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
https://www.trend.sk/financie/zapoctovy-list-naco-sluzi
" Personalista "...už sa z toho nevymotáš...
Aj keď je v tlačive kolónka, nie je to povinný údaj.