Zamestnankyňa má v apríli nastúpiť do práce po ukončení rodičovskej dovolenky. Ma nejake zdravotné problémy a preto nemôže nastúpiť do práce. Chcela by ísť na PN. Je lepšie ísť na PN hneď po ukončení RD alebo si ma ešte čerpať dovolenku a na PN ísť až neskôr? Ako je to s vymeriavacím základom a má vôbec nárok na PN, keďže mala prerušené poistenie?Ďakujem.