POdľa môjho názoru stačí takáto jednoduchá dohoda:
Dohoda o skončení pracovného pomeru
uzatvorená podľa ust. § 60 Zákonníka práce
medzi
Zamestnávateľ
a
Zamestnanec: .................................................. .................................................. ..............
trvale bytom v: .................................................. .................................................. .................
r.č.: .....................................
ďalej len “zamestnanec”
I.
Zamestnanec a zamestnávateľ sa dohodli, že touto dohodou rozväzujú pracovný pomer založený pracovnou zmluvou zo dňa ......................v znení dodatku/dodatkov č. ................
II.
Pracovný pomer sa končí dňom ..............., ktorý je posledným dňom výkonu práce.
III.
Táto dohoda nadobúda platnosť a účinnosť dňom jej podpisu.
IV.
Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch, z ktorých každá zo zmluvných strán obdrží po jednom výtlačku.
V.
Zamestnanec a zamestnávateľ vyhlasujú, že si dohodu riadne prečítali, jej obsahu porozumeli a na znak súhlasu s jej obsahom ju podpísali.
V Bratislave dňa...................
............................................. ..........................................
zamestnanec zamestnávateľ