Zamestnankyňa je v pracovnom pomere do 31.05.2019 ( zastupovala kolegyňu, ktorá nastupuje z RD). Ročný nárok na dovolenku má 45 dní - pedagog. zamestnanec.
Zostatok z minulého roku mala 23 dní. Z toho 9 dní čerpala v roku 2019. Zostatok 14 dní z predchádzajúceho roku.
Dovolenku z roku 2019 budeme preplácať.
V mesiacoch 01-05/2019 bola 10 dní PN. Bude sa jej nárok na dovolenku v roku 2019 krátiť?