1. áno, ale je to špekulácia, prácu budeš vykonávať pre pôvodného ZĽ
2. čo je to za otázku? to by ťa platil za vykonanú prácu???? odmena je jedna z povinných záležitosti , ktorá sa musí uvádzať na dohode, PZ a pod. a to či presiahneš 210,- € mesačne sa iba teba týka, nie zamestnávateľa
3. ak chceš podporu tak Dohoda musí byť iba na 40 kal. dní uzatvorená, nezáleží či ich aj odpracuješ, ide tu o dlžku trvania dohody, nie o to, že chceš pracovať 40 dní...
4. nie, je to možnosť, nie povinnosť