Môžeš si ho vyžiadať od zamestnávatela alebo sa informovať priamo na Úrade práce.
Aký je dôvod výpovede ? Nemáš náhodou pracovnú zmluvu na dobu určitú?

Nie, pracujem na dobu neurčitú a dôvodom by mala byť nadbytočnosť. Zatiaľ neviem nič konkrétne, ale moje meno je uvedené v zápise ako jedno z tých, ktoré by sa na zozname nadbytočných mohli vyskytnúť. Do dôchodku mi chýba odpracovať 14 mesiacov, takže si myslím, že som vhodný kandidát.

Ak pracuješ u väčšieho zamestnávatela, preštuduj si aj kolektívnu zmluvu, niektorí zamestnávatelia majú v nej zakotvenú ochranu zamestnanca pred dovršením dôchodkového veku.

Ak firma suhlas bude mať, nezostane ti nič iné, len sa zaevidovať na ÚP, vyčerpať dávku v nezamestnanosti (ak ti na ňu vznikol nárok) a zvážiť odchod do predčasného dôchodku.

odchod do predčasného dôchodku je pri invalidnom dôchodcovi asi aj zbytočné uvažovať.

Možno skôr, keby sa napríklad zhoršil zdravotný stav, tak dlhodobá maródka v kombinácii s podporou by bola zaujímavejšia. Samozrejme maródka v ochrannej dobe, aby ostal aj nárok na podporu.

Aj to je riešenie, PN-ka + poberanie dávky v nezamestnanosti (ak na ňu vznikol nárok), by vykryli obdobie do dovŕšenia dôchodkového veku.

Predčasný dôchodok som navrhla len z finančných dôvodov, ak invalidný dôchodok je nizky.