Zlati
Dobrý deň
musí zamestnávateľ viesť dochádzku zamestnancov ručne, alebo stačí počítačová forma? Denne sa zapisovať do počítača a musí sa po ukončení mesiaca vytlačiť šichtovnica a dať ju podpísať zamestnancom? Alebo stačí keď je to uchované v počítači v programe mzdy. V prípade kontroly čo kontrolujú - ručnú dochádzku alebo dochádzku nahodenú v programe mzdy?
Prosím ešte o radu
Zamestnanci chodia na pravidelnú lekársku prehliadku každé 2 roky. V prípade, že má zamest. nad 50.rokov je nutná každý rok? Kde by som sa o tom dočítala?V zákone o verejnom zdravotníctve v § 19 mi to nie je celkom jasné.
Dopredu ďakujem
Evidenciu dochádzky vedieme v papierovej forme, príchod a odchod si pracovníci potvrdzujú svojim podpisom. Sme stavebná firma a na stavbách robí evidenciu pracovníkov stavbyvedúci, poznačením hodín v smenovke.
Smenovka sa prikladá k podkladom k výplate.