Zuzulena ďakujem, pekne za všetky rady, neviem či mi zamestnávateľ umožní čerpať si dovolenku a či aj nejakú mám, ak ju nebudem čerpať z akej sumy budú počítať podporu nakoľko som ešte na rodič. dovolenke? z vymeriavacieho základu čo som mala pred nástupom na MD?
ak by som šla na PN ovplyvní to potom výpočet podpory v nezamestnanosti nejako? ak nie tak PN v den rozviazania pomeru alebo deň po tom?
Určite ti vznikol nárok na dovolenku za obdobie druhej materskej dovolenky. Uveď presné obdobie čerpania MD pri druhom dieťati.
Ak pracovný pomer navrhuje ukončiť zamestnávatel, mal by sa s tebou dohodnúť na kompromise = umožniť ti čerpať jeden deň dovolenky a až potom ukončiť prac.pomer dohodou.
...
(3) Ak v rozhodujúcom období podľa odseku 2 nie sú dva roky, za ktoré možno zistiť denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti, denný vymeriavací základ sa zistí z tohto kratšieho obdobia. Ak poistenec nemal v rozhodujúcom období podľa odseku 2 vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti, denný vymeriavací základ sa určí z vymeriavacieho základu uvedeného v § 138
ods. 5, ktorý je platný ku dňu vzniku nároku na dávku v nezamestnanosti a zaokrúhľuje sa na štyri desatinné miesta nahor. Ak v rozhodujúcom období podľa odseku 2 je len obdobie poistenia v nezamestnanosti získané prerušením povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky, denný vymeriavací základ sa zisťuje z rozhodujúceho obdobia dvoch rokov predchádzajúcich začiatku prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. To platí aj pri opakovanom čerpaní rodičovskej dovolenky, ktorá bezprostredne nadväzuje na obdobie poistenia v nezamestnanosti zamestnanca počas poskytovania materského. Takto určený denný vymeriavací základ nesmie byť nižší ako denný vymeriavací základ podľa druhej vety.