S opatrovateľským príspevkom nemám skusenost, ale s rodičovským áno. Ten by nepoberala stará mama /dôchodkyňa/, ale vaša zamestnankyňa /mamička/, ktorá by nastúpila do zamestnania po riadnej materskej dovolenke. Tento rodičovský príspevok by bol ale krátený na 1 200,- Sk a poskytoval by sa jej za podmienky , že okrem iného preukáže osobnú starostlivosť o dieťa , t.j. že počas výkonu zárobkovej činnosti neumiestni dieťa v kolektívnom zariadení , ale starostlivosť o dieťa zabezpečí inou plnoletou osobou, vo vašom prípade starou mamou dieťaťa. Pekný deň.