"Moji" autori/už som to našla-Judr.Barancová/ komentujú §110 Zak.pr. - spoločné ustanovania o dovolenke /:"Za nepretržité trvanie pracovného pomeru, t.j. za bezprostredne nadväzujúci vznik nového pracovného pomeru zamestnanca sa považuje jeho vznik v najbližšom nasledujúcom pracovnom dni, keď skončil predchádzajúci pracovný pomer. Tým sa umožňuje aj presun čerpania dovolenky z predchádzajúceho do nového pracovného pomeru, ktorý zamestnancovi vznikol k tomu istému zamestnávateľovi. Takéto nepretržité trvanie pracovného pomeru sa výlučne na účely dovolenky posudzuje ako jeden pracovný pomer(napr. pri práci dôchodcov), a preto v týchto situáciach zamestnávateľ nemôže poskytnúť náhradu mzdy za nevyčerpanú dovolenku z dôvodu skončenia pracovného pomeru podľa ustanovenia § 116zákonníka práce."
K výpočtu priemerného zárobku v tomto prípade sa nevyjadruje.
Ďakujem za odpovede.