Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zmluva na dobu urcitu
Dobry den.
Chcem sa opytat na nasledovnu vec:
Ak ma zamestnanec uzatvorenu zmluvu na dobu urcitu na jeden rok, tak v den, ked ten rok ubehne, je potrebne, aby mal na papieri uz dalsiu zmluvu (na dobu neurcitu)?
Zakonnik prace (§ 71, bod 2) hovori nasledovne:
"Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak. "
Z toho vyplyva, ze od toho dna je mozne pracovat u zamestnavatela nadalej ako zamestnanec so zmluvou na dobu neurcitu napriek tomu, ze nic take nedostal podpisane na papieri. Je to tak?
Ide o to, ci je vhodne pred terminom uplynutia zmluvy na dobu urcitu z vlastnej iniciativy upozornit zamestnavatela, ze je treba spisat novu zmluvu a riskovat tak, ze zamestnavatel povie, ze nepredlzi (pripadne predlzi zase iba na dobu urcitu), alebo nechat to tak.
Vopred dakujem za rady.
Chcem sa opytat na nasledovnu vec:
Ak ma zamestnanec uzatvorenu zmluvu na dobu urcitu na jeden rok, tak v den, ked ten rok ubehne, je potrebne, aby mal na papieri uz dalsiu zmluvu (na dobu neurcitu)?
Zakonnik prace (§ 71, bod 2) hovori nasledovne:
"Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak. "
Z toho vyplyva, ze od toho dna je mozne pracovat u zamestnavatela nadalej ako zamestnanec so zmluvou na dobu neurcitu napriek tomu, ze nic take nedostal podpisane na papieri. Je to tak?
Ide o to, ci je vhodne pred terminom uplynutia zmluvy na dobu urcitu z vlastnej iniciativy upozornit zamestnavatela, ze je treba spisat novu zmluvu a riskovat tak, ze zamestnavatel povie, ze nepredlzi (pripadne predlzi zase iba na dobu urcitu), alebo nechat to tak.
Vopred dakujem za rady.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ty, ako zamestnanec nemáš povinnosť ho na to upozoriť, sledovať to má sám. Sú tri možností, ak to odsleduje, buď PZ predlži, alebo ukončí dátumom doby určitej. Alebo neusleduje, a ak ostaneš aj naďalej pracovať s jeho súhlasom, PZ prechádza na dobu neurčitú.
Ak budú chcieť PP ukončiť, už v čas, po skončení doby určitej, musia dať výpoveď.
pepito25 
Cize pracovat vo firme dalej bez papiera v ruke = mam zmluvu na dobu neurcitu.
Cize v pripade, ze by ma potom chceli kedykolvek vyhodit, musia to riesit podla zakona rovnako, ako keby som mal v ruke zmluvu na dobu neurcitu (nemozu ma vyhodit z hodiny na hodinu s odovodnenim, ze nie som ich zamestnanec).
Cize v pripade, ze by ma potom chceli kedykolvek vyhodit, musia to riesit podla zakona rovnako, ako keby som mal v ruke zmluvu na dobu neurcitu (nemozu ma vyhodit z hodiny na hodinu s odovodnenim, ze nie som ich zamestnanec).
pepito25
Zmluva na dobu urcitu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 06.02.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 07.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.02.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 03.07.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
