Zamestnávateľ by chcel realizovať zo zamestnancami krátke vedomostné kvízy vždy na podporu konkrétnej veci. Napríklad ku dňu zeme na podporu separovania odpadu (zníženie nákladov na odvoz odpadu) krátky kvíz napr s 3 otazkami, s tým že niekde na nástenke by mali krátky popis témy a otázky by boli z tohto textu. A zo správnych odpovedí by vyžrebovali napr 3 ktorý by dostali 20€poukazku
Moja otázka : tieto poukážky môžem dať zamestnancovi ako nepeňažny príjem do 500€ oslobodený ale tým pádom nákup poukážok nemôže byť daňovým nákladom firmy, že?
Alebo by to malo mať štatút zamestnavatelskej súťaže?
Ďakujem