Zavrieť

Porady

Náhrada

Prosime diskutujúcich o radu v nasled.prípade:
Do pracovnej zmluvy nového zamestnanca chceme uviesť klauzulu, že v prípade,ak by tento nový zamestnanec v priebehu roka požiadal o ukončenie pracovného pomeru je povinný uhradiť všetky náklady spojené s jeho zaškolením.
(školenia v cudzine a pod.) Je to vôbec možné ?
Na aký paragraf a zákon je treba sa odvolať (Zákonník práce, občiansky zákonník alebo iné ? )

Ďakujeme všetkým za urýchlenú odpoveď. Súrne!!!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    rosemary je offline (nepripojený) rosemary

    rosemary
    Neviem síce, či to nejaký zákon rieši, ale my bežne dávame zamestnancom podpisovať dohody, v ktorých sa zaviažu, že v prípade rozviazania prac.pomeru nám uhradia alikvotnú časť napr. psychotestov, vodičákov, zvaračských skúšok. A dokonca to máme rozpočítané nie na mesiace ale aj na roky./ napr.vodičský preukaz/

    tibor je offline (nepripojený) tibor

    práca nie je mojim hobbym-skorej šport a športovanie moje i celej rodiny,cestovanie-ale hlavne autom,popíjanie cinzana s nohami máčanými v mori ...viac tibor
    presne ako píše rosemary - ideš na školenie? - OK, preplatíme Ti časť či celé náklady - ale ak v priebehu nasledujúcich 24 mesiacov odídeš - vrátiš nám x/24 (podľa počtu mesiacov, ktoré chýbajú do splnenia podmienky odpracovania 24 mesiacov po školení).

    Brigita je offline (nepripojený) Brigita

    Brigita
    Ďakujem za rýchlu odpoveď, ale potrebujem ešte k tomu vedieť :

    tieto klauzuly, ktoré uvádzate nedávate do pracovných zmlúv, ale uzatvoríte s nimi separátne dohody ? Ak áno, podľa akého paragrafu ZP ? Máte prosim nejaký vzor ?
    Ďakujem dopredu za odpovede.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.