Prosime diskutujúcich o radu v nasled.prípade:
Do pracovnej zmluvy nového zamestnanca chceme uviesť klauzulu, že v prípade,ak by tento nový zamestnanec v priebehu roka požiadal o ukončenie pracovného pomeru je povinný uhradiť všetky náklady spojené s jeho zaškolením.
(školenia v cudzine a pod.) Je to vôbec možné ?
Na aký paragraf a zákon je treba sa odvolať (Zákonník práce, občiansky zákonník alebo iné ? )
Ďakujeme všetkým za urýchlenú odpoveď. Súrne!!!