Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak niekto pracuje na zmeny denné, nočné, voľno môže zamestnávateľ v tomto prípade poslať zamestnanca na preventívnu prehliadku v čase voľna? Nemá takýto zamestnanec nárok na náhradu mzdy a nemá byť na prehliadku poslaný počas pracovnej doby?
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
helena12345Ide o to, či ten zamestnanec nemá dostať zapletené za to, že na ňu pôjde počas osobného voľna (nejde o mňa), ale potrebujem vedieť, či mu to môžem dať ako náhradu mzdy alebo na to nemá nárok, keďže ide o povinnú preventívku na ktorú ho poslal zamestnávateľ.
Tweetyak bol na nej mimo pracovného času, tak žiadna náhrada mzdy mu nepatrí.
helena12345Lenže práve o to ide, že má nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. A zamestnávateľ ho núti, aby na preventívku, ktorá je povinná šiel v čase, keď mu podľa rozpisu zmien vychádza voľno. Čo je dosť nefér a preto si myslím, že by mal dostať niečo zaplatené