Ak o ukončenie prac.pomeru žiada zamestnanec (bez uvedenia dôvodu) nárok na odstupné nevzniká.
Ak však výpoveď dal zamestnávatel v zmysle § 63 odst. písm. a) alebo b) výpovedný dôvod treba v dohode o skončení prac.pomeru uviesť a nárok na odstupné vzniká
Doplnenie : V zadaní píšeš aj výpovedi podľa § 63 odst. 2 písm. a). Upozorňujem, že tento § je od 1.9.2015 novelizovaný.
Naposledy upravil veronikasad : 25.08.15 at 14:40 Dôvod: Doplnenie
Ak to navrhol zamestnanec, tak nemá nárok na odstupné.