ak sa jedná o nejaký typ dohody podľa ZP - tak dôchodca nemá žiadne povinnosti ... povinnosti má zamestnávateľ - podľa ZP. DU .. a tiež tuto pozri
https://www.socpoist.sk/zamestnanec-dohodar/55424s#03
.. a ak jeho VŠETKY zdaniteľné príjmy nepresiahnu 1/2 NČZD, potom si môže sám podať DP - platí čo mária napísala
.....
k tvojmu doplneniu - neviem, čo zamestnávateľ špekuluje s tou zmluvou o dielo (iba zbytočné problémy môže mať). V z dohody ZP neplatí ( netreba uplatňovať ani odpočítateľnú položku), a v SP sa môže uplatniť odvodová výnimka do 200 eur. - kukni tabuľku- to 1,05% odvodov ho hádam nezruinujú.
https://www.podnikajte.sk/dane-a-uct...1-7-2018.xhtml