Dobrý deň, pracujem v maloobchodnej prevádzke. V predchádzajúcom zamestnaní v dvojzmennej prevádzke sa nám automaticky sviatok nerátal do pracovného fondu. Avšak v novom zamestnaní, tiež v maloobchodnej prevádzke, nám sviatok rátajú do pracovného fondu. Zamestnancom sviatky vyplácaju pol na pol, teda keď je v mesiac nejaký sviatok, tak ho preplatia len polovici zamestnancov, druhá polovica si ho musí odrobiť vrámci fondu. Je to zo zákona takto v poriadku?
teda tí zamestnanci pracovali vo sviatok), alebo ako náhradu za sviatok? v predchádzajúcom zamestnaní ste mali bežno otvorené vo sviatky?
maloobchod - aká prevádzka?
prípatok za sviatok dostávate iba tie osoby , kt. pracujú vo sviatok.....
teda ak máte plánovanú pracovnú zmenu vo sviatok, pracovala by ste ale nemôžete, pretože je sviatok, tak iba tie osoby dostanú náhradu mzdy vo sviatok / pomernú časť základnej mzdy, tak ako to máte dohodnuté, ((za ušlú prac. zmenu)...........
nerovnomerný rozvrhnutý prac. čas neznamená pracovať PO- PIa. sú iné faktory, kt. to tak stanovujú (v ZP)