kačer
Ešte som sa chcela poradiť ako by ste riešili taký problém. Máme zamestnanca, ktorý má pracovnú zmluvu na dobu určitu do 31.3.2009. Podľa potreby organizácie zmluva sa v marci sa predlži alebo nie. Problém je však v tom, že je diabetik a chodí každý mesiac jeden celý den a niekedy aj časť druhého dňa na kontrolu k lekárovi -odbery. Čiže už teraz k dnešnému dnu má vyčerpané tri dni. Ak by odišiel tak má už prečerpanu alikvotnu časť. Máme dvojsmennu prevádzku, navrhli sme mu že može to odrobiť popoludní. Jeho reakcie však bola, že po odbere nemože pracovať a že donesie na to aj papier od lekára.
Ako by ste riešili tieto dni vo výplate?
Na 7 dní má nárok bez ohľadu, kedy ukončí PP. Po vyčerpaní 7 dní
by som to riešila cez A15-Pracovné voľno zákonné.
Nezabudni prerušiť na SP cez RLFO.
Podrobnejší popis tejto zložky mzdy nájdeš v číselníku mzdovej osnovy,
keď na nastavíš na A15 a stlačíš F1.