Pracujem na 4 smeny, vo sviatok 1.9.2019, ktorý inak mi padol ako pracovná smena podľa smenového rozpisu, na tento deň som potrebovala voľno, čo som sa dohodla i s nadriadeným že nebudem prítomná v práci. Môže mi zamestnávateľ na tento neodpracovaný sviatok dať dovolenku?
A ešte sa chcem spýtať, zamestnávateľ nemal pre mňa prácu a nariadil mi dovolenku, nemám v tomto prípade nárok na 60/100% náhradu mzdy?
Ďakujem za odpoveď.