Zamestnanec /40 hodinový pracovný čas, bežná pracovná doba 8h – 16h/ mal nakázanú prácu vo sviatok, ktorý pripadol na bežný pracovný deň. Počas tohto sviatku pracoval od 7 – 15h a čerpal si náhradné voľno /8hod/. Pripadajú mu na doplatenie do mzdy ešte nejaké príplatky, prosím? Nejedná sa o zmenového pracovníka, na sviatok nemal teda plánovanú zmenu.