moska ja províziu účtujem priamo do nákladov ako službu.Žiadna refundácia od zamestnanca, celú hradí organizácia. Na účet 213 ide len suma za stravný lístok. Na ceninách musí byť toľko, koľko je hodnota stravného lístka.
...doplním - v zmysle ZP je zamestnávateľ POVINNÝ zabezpečiť stravovanie zamestnancov. Ak to nevie inak, iba takto, provízia je nákladom zamestnávateľa. Predsa zamestnávateľ podpisuje zmluvu a teda súhlasí so zmluvnými podmienkami (vrátane provízie). Inak, výška provízie závisí od počtu odobraných kupónov, od jednotlivých spoločností, ktoré tieto stravné kupóny poskytujú....a prečo ja ako zamestnanec by som mala platiť neschopnosť svojho zamestnávateľa nakladť s finančnými prostriedkami hospodárne.