Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnanec nastúpil 11.7.2022 na OČR. Doba trvania je do 20.7.2022.
Zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu za máj 2022 a tak chce zamestnanec podať okamžitú výpoveď 18.7.2022. Alebo musí počkať a výpoveď dať až 20.7.2022 po ukončení OČR?
ivustekvýplatný termín podľa pracovnej zmluvy bol 30.6.2022
veronikasadTreba správne formulovať oznámenie zamestnávatelovi - ZP nepozná okamžitú výpoveď - ide o okamžité skončenie pracovného pomeru zo straný zamestnávatela z dôvodu nevyplatenia mzdy ...
ivustekĎakujem, ano, presný paragraf a znenie si k tomu nájdem.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
ivustekĎakujem pekne. Teda môže dať okamžitú výpoveď 18.7. a na úrad práce sa prihlási až od 21.7. Tie dva dni medzi tým je poistencom štátu.
ivka70Moze, ale kludne to moze spravit az toho 20.7., nema to vplyv na nic, ak su splnene podmienky nevyplatenia mzdy 18.7. , budu aj 20.7.
A zbytocne bude komplikovane dokladovat este tie 2 dni navyse pri evidencii ....