Zavrieť

Porady

absencia

pekný deň všetkým,

potrebujem dosť rýchlo vyriešiť takúto situáciu.
zamestnanec od 06.11.2006 nenástúpil do práce,chceme mu vykázať
a b s e n c i u. Však,mám otázku:ako máme pri udelovaní absencie postupovať?/ Napr-prerokovať s odbormi,oznámiť listom,krátiť dovolenku ? /
Po udelení absencie chceme so zamestnancom ukončiť pracovný pomer.

Poraďte prosím.
ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zita4 je offline (nepripojený) Zita4

    Zita4
    V prvom rade ho treba vyzvať listom k nástupu do práce. Môže byť totižto chorý a nakoniec vám prinesie doklad o DPN a v tom prípade absencia neprichádza do úvahy. Keď ho vyzvete písomne, budete mať doklad pre prípadný pracovno-právny súd.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.