Dobrý deň,
prosím Vás môže sa uplatniť odvodová úľava na dlhodobo nezamestnaného aj keď príležitostne vykonával dohody o práce a mal príjem? Na úrade práce je evidovaný 12 po sebe nasledujúcich mesiacov, ale mal aj spomínané dohody...
A ešte jedna vec, zamestnávateľ si musí nejakým spôsobom overiť či bol skutočne evidovaný?
Zamestnanec bude zamestnaný iba krátkodobo maximálne 1 mesiac (zástup PN).
Ďakujem