Hmmm, o tejto možnosti som vôbec nevedela...
Dobre to teda chápem, že ak moja známa bola na podpore 4 mesiace, a od 11/22 je zamestnaná, tak hocikedy medzi 11/24 až 10/25 môže bez rizika požiadať o vyplatenie tých 50%, lebo jej zároveň už vznikol nárok aj na novú dávku, keby náhodou po 10/24 prišla o prácu?
Chcem sa uistiť predtým, ako jej poviem o tejto možnosti (ak o tom nevie), aby som ju náhodou neinformovala nesprávne.
Vďaka.
ak chceš novú dávku v nezamestnanosti musíš znovu splniť podmienku 730 dní za posledných 4 rokov, ale tvoje staré obdobie sa už nezapočítava, nakoľko už bolo z neho vyplatená dávka v nezamestnanosti (t.j. od vyradenia z evidencie na UP, z dôvodu, zamestnania .......to, že máš, resp. mala si x-zamestnávateľov nie je príčinou nevyplatneia PvN, do doby sa ti počíta trvanie prac. pomeru,, dohody, ale nie súbežne...... )
Dopln presne datumy zamestnani od ukoncenia cerpania podpory.
Pozrela som si dátumi.
01.06.2020 - 15.09.2020/UPSVR DAVKY
09.09.2022 - 31.10.2022 /UPSVR DAVKY
12/2022 som požiadala o vyplatenie 50% za cca mesiac nevyplateny zo 6tich mesiacov. Myslela som ze obdobím 09 - 10 /22 s vyplatením 50% sa uzavrelo a bude sa mi odznovu počítať obdobie 730dni od 16.09.2020. Alebo sa mýlim?
Bez tých presných trvaní zamestnaní sa nedá presne odpovedať, treba ich doplniť .
A prípadne opísať dôvod a paragraf, ktorý SP uviedla v rozhodnutí. Určite je možné sa odvolať .
Ak je to pravda a nie je preklep v datumoch ,tak by sa jej mal odpracovany cas od 16.9.2020 tiez pocitat, lebo z neho este ziadna davka pocitana nebola.
Ale pokial neda presne datumy prace a evidencie, viac sa jej poradit neda.