Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Podpisovala som Dohodu o skončení pracovného pomeru s dňom 9.9.2013. Dcéra mala 3 roky 9.9.2013. Nemal tam byť dátum 10.9.2013, aby sa to nebralo, že som skončila pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
jjanicapracovný pomer skončil z dôvodu nadbytočnosti, avšak zamestnávateľ mi to odmietol do dohody napísať. je tam uvedený len § 60. Vraj tam nemusí byť uvedený dôvod. chcel sa vyhnúť odstupnému, ktoré som nedostala. Dá sa to niekde nahlásiť o prešetrenie?
XantiNemala si podpísať tak nevýhodnú dohodu pre teba, mala si nastúpiť do práce musel by Ti dať výpoved výpovednou lehotou. Teraz neprešetríš nič ked si podpísala, mala si sa skôr poradiť na porade.