Podľa zadania sa nedá presne odpovedať, lebo neobsahuje všetky relevantné informácie.
Nedá sa ani povedať, či vôbec máš na materskú teraz nárok. Na materskú je nárok, ak osoba bola nemocensky poistená najmenej 270 kalendárnych dní v 2 rokoch pred nástupom na materskú. Ak toto spĺňaš, tak máš nárok na materskú zo súčasného nemocenského poistenia zo zamestnania, aj v prípade, že by si z toho zamestnania odišiel, nakoľko existuje ochranná lehota (do 7 dní od ukončenia zamestnania je možné ísť na materskú z toho zamestnania).
Nárok na materskú vyplýva vždy z nemocenského poistenia, nie zo samotného zamestnania či živnosti, samotné založenie živnosti s materskou nič nemá, závisí od toho, či si ako živnostník nemocensky poistený, no hneď po založení to poistenie povinné nie je, tak jedine si platiť dobrovoľné poistenie, čo je ale zbytočné, keď nárok zo zamestnania stále je.
Keď ide zamestnanec na materskú, tak nemôže počas materskej vykonávať u svojho zamestnávateľa rovnakú prácu, ani na čiastočný úväzok, jedine
- iná práca u toho istého zamestnávateľa,
- iný zamestnávateľ,
- živnosť.
Otázne je, či ti tú živnosť ponúkol preto, že vie, že ako zamestnávateľ to u neho robiť počas materskej nemôžeš, alebo preto, že sa chce zamestnanca zbaviť. Keďže chce zmluvu ukončiť, tak sa ťa pravdepodobne chce zbaviť ako zamestnanca, lebo nič by nebránilo ťa nechať ako zamestnanca na materskej, a zároveň fakturovať na živnosť.
Môžem jedine odporučiť určite najskôr ísť na materskú, a až potom riešiť akékoľvek iné zmeny, aby sa nestalo, že nebude ani práca, ani materská.
O co ti vlastne ide? chces ist na matersku zo svojho zamestnania a popritom dalej pracovat na tej istej pozicii?
naozaj ti to stoji za ukoncenie PP?
Chcem byť na materskej a ďalej pracovať pre môjho zamestnávateľa. Mať peniaze navyše je v dnešnej dobe celkom dobrá vec. Mám 2 deti a dom , ktorý potrebujem dokončiť, takže každé euro navyše je dobré....chcem ísť na materskú zo živnosti ktorú si založím po ukončení PP. Po ukončení materskej sa navrátim do TPP
Na tvojom mieste by som si uzila matersku a po nej navrat do prace spolu s cerpanim RP.
ako SZCO s mandatnou zmluvou nemas ziadne istoty a mozes mat tych penazi ovela menej ako planujes.