Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
ja mam prípad zamestnanec ma neospravedlnenú absenciu v práci od 20.7.2014, dňa 23.7.2014 doručil PN, takže mu od 23.7.2014 začnem vyplacať náhradu príjmu?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
áno, nárok na náhradu príjmu má http://www.zakonypreludi.sk/zz/2003-462 bez ohľadu na predchádzajúcu absenciu
za absenciu môžete krátiť dovolenku, a poslať mu list kde ho upozorníte na porušenie pracovnej disciplíny