Ak ste na prekazke v praci na strane zamestnavatela, platenej 60% priemernej mzdy, dovolenka ostava v povodnych hodinach.
(cize ak mate v zmluve 37,5 hodin tyzdenne a ceprate prekazku v praci 7,5 hodin denne platenu 60%, tak dovolenka bude 1 den zaplateny 7,5 hodin)
Vas pripad je skor tento:
Ak ste podpisali dodatok pracovnej zmluvy a znizil sa vam uvazok na 60% povodneho uvazku, aj dovolenka je 60%.
(cize ak povodny tyzdenny pracovny cas v zmluve bol 37,5 hodin a vy ste podpisali zmenu na 22,5 hodin tyzdenne, cize 1 den prace je 4,5 hodiny, tak aj dovolenka ceprana po zmene zmluvy bude 1 den planeny 4,5 hodiny)