ZoraŽ Áno tak som to aj myslela,asi som to zle napísala. Len či sa to dá aj niekde overiť
Sprostredkovateľské agentúry 1. Sprostredkovanie zamestnania za úhradu je služba občanovi - občan má právo vybrať si sprostredkovateľa, ktorého služby využije.
Na internete
www.upsvar.sk je každý mesiac aktualizovaný zoznam sprostredkovateľov
s platným povolením, ktorí svoju činnosť vykonávajú so súhlasom Ústredia práce,
sociálnych vecí a rodiny. Zoznam je aj na každom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, informáciu o tom, či sprostredkovateľ zamestnania
za úhradu má alebo nemá platné povolenie poskytujeme aj na Odbor
informačných a sprostredkovateľských služieb Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.
2. Skontrolujte si skôr, než podpíšete dohodu o podmienkach sprostredkovania zamestnania za úhradu, či má sprostredkovateľ platné povolenie na sprostredkovanie zamestnania za úhradu vydané Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny. (Povolenia, ktoré vydávalo Generálne riaditeľstvo Národného úradu práce skončili svoju platnosť 31.12.2005) 3. Ak ide o sprostredkovanie zamestnania za úhradu do zahraničia, (aj do Českej republiky) sprostredkovateľ zamestnania za úhradu musí s Vami spísať Dohodu, v ktorej je presne uvedené:
- Názov, a adresa zahraničného zamestnávateľa
- dĺžka trvania zamestnania
- druh práce, ktorú budete vykonávať
- mzda alebo plat a ďalšie pracovné podmienky
- spôsob a podmienky zdravotného a sociálneho poistenia
- rozsah zodpovednosti sprostredkovateľa za nedodržania podmienok Dohody
- výška úhrady za sprostredkovanie zamestnania za úhradu
4. Poplatok za sprostredkovanie zamestnania sa vyberá až po sprostredkovaní zamestnania. Vyberá sa jednorazovo. Môže byť len vo výške 20% z dohodnutej mesačnej mzdy alebo platu dohodnutého so zamestnávateľom ak je to zamestnanie do šiestich mesiacov, alebo 30 %, ak ide o sprostredkovanie zamestnania nad 6 mesiacov. Podľa zákona o službách zamestnanosti žiadny iný poplatok sprostredkovateľ nemá právo od Vás vyžadovať! Neplaťte čo nemusíte! ( žiadne registračné alebo administratívne poplatky.......)
5. Dohodnite si v písomnej forme aj podmienky o vrátení - nevrátení poplatku za sprostredkovanie zamestnania, alebo jeho časti, ak porušíte podmienky Dohody Vy - nenastúpite na sprostredkované miesto, alebo ho odmietnete z vážnych dôvodov.
6. Sú sprostredkovatelia, ktorí od občana peniaze za sprostredkovanie zamestnania nevyberajú vôbec.
7. Sprostredkovateľ je povinný Vás informovať o Vašich právach a povinnostiach, ktoré súvisia so zamestnaním.
8. Pýtajte sa, pýtajte sa, pýtajte sa na všetky podmienky. Vy si vyberáte kto Vám službu sprostredkovania zamestnania za úhradu zabezpečí. Vy platíte, preto máte právo na profesionalitu a kvalitu. Opakovane upozorňujeme, že mnohí sprostredkovatelia si vyberajú poplatok za sprostredkovanie zamestnania len od Vášho budúceho zamestnávateľa.
9. V prípade, že sa stretnete s neserióznym sprostredkovateľom, oznámte verejne svoju skúsenosť.
http://www.upsvar.sk/media/sprostred...?page_id=13211