zamestnávateľ je v prvom rade povinný zabezpečiť stravovanie zamestnancov vo všetkých zmenách zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. (viď §152 zákonníka práce)
Avšak ak túto povinnosť z nejakého dôvodu nedokáže splniť vo vlastnom zariadení alebo v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa má povinnosť ju splniť zabezpečením prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby (gastráče)
http://www.porada.sk/t259655-zamestn...ml#post2675642