Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Podpisovanie dokumentov so spätnou platnosťou
Môže zamestnávateľ /verejná správa/ podpisovať vnútorné smernice /organizačný poriadok, rokovací poriadok, pracovný poriadok a pod./ so spätnou platnosťou? napr. pracovný poriadok s účinnosťou od 1.1.2024 bol podpísaný v máji 2024.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Môže? Nemôže? Kto im to zakáže?
Treba rozlišovať medzi účinnosťou a platnosťou. Kedy je riadiaci akt platný? Vo všeobecnosti - keď sa podpíše a vydá. Takže platnosť by nemala byť spätná. Ale nie je problém uviesť v riadiacom akte spätnú účinnosť.
Napr. zmena štruktúry nastala od 1.1.2024, ale organizačný poriadok sa vydá až v máji. A v ňom sa môže uviesť, že jeho účinnosť je od 1.1.2024, lebo v skutočnosti tá zmena nastala už v januári, nie kedy sa vydáva smernica. Pokiaľ to neodporuje zákonu, tak to je možné.
Napr. ak zákon uvádza, že nejaká zmluva so subjektom verejného záujmu je účinná od zverejnenia, tak tam nemožno uviesť spätnú účinnosť. Účinná bude až dňom zverejnenia.
Treba rozlišovať medzi účinnosťou a platnosťou. Kedy je riadiaci akt platný? Vo všeobecnosti - keď sa podpíše a vydá. Takže platnosť by nemala byť spätná. Ale nie je problém uviesť v riadiacom akte spätnú účinnosť.
Napr. zmena štruktúry nastala od 1.1.2024, ale organizačný poriadok sa vydá až v máji. A v ňom sa môže uviesť, že jeho účinnosť je od 1.1.2024, lebo v skutočnosti tá zmena nastala už v januári, nie kedy sa vydáva smernica. Pokiaľ to neodporuje zákonu, tak to je možné.
Napr. ak zákon uvádza, že nejaká zmluva so subjektom verejného záujmu je účinná od zverejnenia, tak tam nemožno uviesť spätnú účinnosť. Účinná bude až dňom zverejnenia.
Podpisovanie dokumentov so spätnou platnosťou
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Preukazal?
Ak ano, tak asi si zamestnanci nepamataju ,ze take oboznamenie absolvovali a podpisali.
To tu my neposudime. To posudzovala ta kontrola.
Ak spravne chapem, kontrola presla bez vyhrad ...