btt12 Dobry den,
nevie mi nahodou niekto poradit v tejto veci?:
zamestnanec na dohodu o vykonani prace dosiahol 350 hod., ktore tato zmluva umoznuje. ak mam zaujem i nadalej spolupracovat s tymto zamestnancom, ale opat len formou dohody, mozem s nim uzatvorit v tom istom roku dohodu o pracovnej cinnosti, s tym, ze by teda mohol pracovat len 40 hod. mesacne? to znamena, mozem nadviazat na dohodu o vykonani prace po dosiahnuti ustanovenej maximalnej doby dohodou o pracovnej cinnosti? dakujem
Pokiaľ bude zamestnanec vykonávať u zamestnávateľa činnosti, ktoré sa opakujú, môžete s ním uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti, pri ktorej môže zamestnanec za týždeň odpracovať maximálne 10 hodín.