Si predstavte, že počas jej RD ukončil zamestnávateľ živnosť a celú agendu alebo neviem akým spôsobom, prevzal iný SZČO, ale ona nedostala žiadne info, že sa jej mení zamestnávateľ a teraz aj pozerám ten zápočtový list, je vlastne o 3 roky kratšia doba zamestnania. No to som z toho jeleň.
Ako mohol SZČO presunúť zamestnancov na iného SZČO bez ich vedomia?
Naposledy upravil Mariana B. : 10.06.13 at 11:27