magdina Dobrý deň, chcela by som pomôcť známej, ktorú počas PN prepustili zo zamestnania na základe ukončenia pracovného pomeru -zmluva na dobu určitú.Jednoducho jej nepredĺžili záväzok, no na jej miesto prijali na dobu neurčitú inú zamestnankyňu, ktorá v tej dobe bola preukázateľne tehotná. Samozrejme, manželka vysokopostaveného funkcionára. Je toto podľa Zákonníka práce v poriadku?????????????
Z toho, čo si napísala, je takýto postup v súlade so ZP. Prac. pomer na dobu určitú sa skončí v deň, ktorý bol dohodnutý ako skončenie PP, aj keby bol zamestnanec v tom čase na PN, na materskej a pod. Na to miesto môžu prijať hocikoho, nikto nezakazuje uzatvoriť PP aj s tehotnou zamestnankyňou.
A je len na zamestnávateľovi, či PP uzatvorí na dobu určitú alebo neurčitú.