Zavrieť

Porady

Materská dovolenka vs. pracovná zmluva

Ahojte, dnes mi jedna pani v zdravotnej poisťovni povedala, že tam nemám v poriadku výkaz, pretože od roku 2011 platí, že keď ide žena na materskú dovolenku, má s ňou zamestnávateľ ukončiť pracovnú zmluvu a potom po nástupe do práce uzavrieť novú pracovnú zmluvu. prac. zmluvu mám na dobu neurčiťú. nevie mi niekto náhodou poradiť, či je to tak a kde v zákone sa o tom hovorí. dakujem pekne
Katy a R sranduješ??? určite to tak povedala?
ivka70 Nepovedal ti nahodou to, ze ti zamestnavatel prerusi poistenie ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    V ZP určite povedali, že ako zamestnávateľ ste neodhásili zamestnanca z dôvodu nástupu na rodič.dovolenku ( totiž z hľadiska ZP už nie je zamestnancom na účely ZP, lebo nemá príjem zo závislej činnosti a ani nepoberá materskú. )
    Je poistencom štátu.
    Príklad koniec MD: 15.12.2011 -kód 1O (K)

    Koniec kategórie zamestnanca : 15.12.2011 kód 2K

    Xanti je offline (nepripojený) Xanti

    Xanti
    Tak to ti riadnu kravinu povedala, žiadna prac. zmluva sa neruší pri nástup na materskú....

    Materská dovolenka vs. pracovná zmluva

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.