"Môžem naplánovať (dlhodobo) prácu nadčas"
Môžeš - nemôžeš?
"Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien."
"Ak zamestnanec nadpracúva prácou vykonávanou nad určený týždenný pracovný čas pracovné voľno, ktoré mu zamestnávateľ poskytol na jeho žiadosť, nejde o prácu nadčas."
Môžete sa dohodnúť. Na čom?
Každý druhý piatok nebude zamestnanec v zamestnaní z dôvodu štúdia. Ak mu povolíš prácu nadčas v priebehu 9 dní, je to práca nadčas. Naplánovať, ako? Ten nadčas, každý deň 1 hod.? Obdeň 2 hod.? Ak je zmenár v ktorý deň v ktorom týždni si nadrobí zmenu?
Ak zamestnanec bude vykonávať prácu nad stanovený pracovný čas po každom druhom piatku, nie je to práca nadčas.
Dá sa dohodnúť rozumná rámcová dohoda o poskytnutí voľna na štúdium v pravidelnom cykle, každý druhý piatok. Ale naplánovať kedy si to voľno zamestnanec nadpracuje? ...