Dobry den prosim o radu.
Manzel planuje ist na MD (dcerka ma 2 roky), vsetky podmienky splna je zametnany viac ako 4 roky u jedneho zamestnavatela. Problem spociva v tom,ze ak oznami majitelovi firmy ze chce ist na MD,on urobi vsetko preto aby ho vyhodil,lebo za neho nenajde nahradu na 6 mesiacov. Chcela by som vediet ake mame moznosti,kedy najneskor musi oznamit ze nastupuje na MD,pripadne ako sa branit proti prepusteniu ak by k nemu doslo po oznameni. Dalsia vec ak manzelovi skonci MD zamestnavatel by ho mal zo zakona prijat spat na tu istu poziciu(vieme ze to neurobi) , co potom s manzelom? Prijme ho lebo zo zakona musi a da mu hned vypoved alebo ho moze vobec neprijat a manzel bude musiet ist rovno na urad prace?
Len pre doplnenie manzel by sa chcel zachovat fer a oznamit nastup na md vopred aby zaucil pripadnu nahradu (ale povaha majitela napoveda o tom ze toto gesto bude zbytocne a preto sa chceme uistit ako postupovat aby sme sami sebe neuskodili...
Za vsetky rady a postrehy dakujem.
lebo ak nebude musiet byt doma, tak predsa mzoe so zamestnavatelom uzavriet na tych 6 mesiacov dohodu ....
inak manzel musi pisomne mesiac dopredu oznamit nastup na MD