Môže personálna agentúra do pracovnej zmluvy zapracovať bod, že ak bude daná výpoveď a zamestnanec nezotrvá vo výpovednej lehote 2 mesiace, tak má zamestnávateľ právo na peňažnú náhradu v sume priemerného zárobku zamestnanca za jeden mesiac?
Prvý raz v živote vidím pracovnú zmluvu a zároveň dohodu o dočasnom pridelení zamestnanca od personálnej agentúry a som šokovaný na totálku. Vedel som, že je to odrb na ľudí, ale že je až taký, to som netušil.