Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Jozef6073áno, všetko podľa zákonníka práce, písomne na dobu 1 roka.
Mila123teda ZĽ písomne upovedomiť, že si neplní zákonom i dohodou stanovené podmienky......
popr. žalobu na súd....
Jozef6073a práceneschopnosť nemá vplyv na konkurenčnú doložku? z morálneho hľadiska by zamestnancovi neprináležalo peňažné plnenie z konkurenčnej doložky nakoľko počas PNky by nemohol tak či tak pracovať ..... priznal by súd nárok zamestnanca aj v takomto prípade?
alebo len za 6 zvyšných mesiacov po ukončení PNky?
Mila123ZP o tom nehovorí.......
bol bývalý ZC na UPSVaR v evidencii?
nikde som nedostala odpoveď na otázku : je povinný vyplatiť bývalý zamestnávateľ zamestnancovi peňažné plnenie z konkurenčnej doložky aj v prípade, keď zamestnanec bol cca. 6 mesiacov na PN? ďakujem