Zamestnankyňa ( vek 23rokov, PP pomer na dobu neurčitú) bola od 01.12.2020do 26.7.2021 na MD, potom na RD. V januári 2023 rozviazala pracovný pomer. Má zamestnankyňa nárok na dovolenku za rok 2021 v počte 20 dní a tú jej po ukončení PP preplatím? je to tak správne?
Naposledy upravil efana9 : 10.02.23 at 08:47