Jan B
Kto mi poradi ako je to s platbou zamestnanca za stravne listky/stravenky DOXX a jej naslednou uctovnou upravou v JU a nasledne aj danovymi dosledkami.
Je jasne ze zo zakona si zamestnavatel dava do nakladov tych 55%.
45% ceny si plati zamestnanec. (nebudem brat do uvahy prispevky SF)
Kedze do nakladov/vydavkov davam pri kupe od sprostredkovatela len tych 55%, 45% ako nedanovy vydavok, nasledny prijem za stravne listky vo vyske 45% ceny dam do nezdanitelnych prijmov.
Kedze zamestnavatel je na tom teoreticky tak dobre ze nepozaduje od zamestnancov tuto 45% sumu za predaj stravnych listkov a dava im ich "gratis", dali sme to do vyplaty ako zdanitelny naturalny prijem. Zamestnavatelovi sa tak vlastne zvysia vydavky/naklady na mzdy a znizi si tak ZD. Je to koser.
No, tu by som trošku uvažovala nad tým, či je to kóšer...
citujem :
- nasledny prijem za stravne listky vo vyske 45% ceny dam do nezdanitelnych prijmov -
nie je mi jasné, o aký príjem sa jedná, keďže tento neexistuje?
- zamestnávateľovi sa zvýšia výdavky na mzdy - teraz neviem, ak sa to jedná o mzdový náklad, ten je v základnej mzde, v odmene, v náhradách - teda, ak doplatok majiteľa na str.poukážky je vo forme odmeny, áno môže to byť ako náklad, ale zákon hovorí, že do nákladov ide 55% z ceny str.lístka, alebo z najnižšej sadzby stravného, t.j. 49,- Sk, teda neviem, či by som súhlasila so 45% výdavkom ako nákladovou položkou.
Skôr by som to riešila takto : - príjem od zamestnancov NZD, výdaj pre zamestnancov ako odmena zamestnancovi. No a samozrejme by som využila aj SF.