ALEX19851986
Dobry den. Rada by som sa spytala, ako je to s odstupnym v pripade, ak mam odrobenych u zamestnavatela 5 rokov, nasledne nato som nastupila na mat.dolenku a potom na rodicovsku. Spolu s cerpanim MD a RD som u zamestnavatela uz 8 rokov evidovana. Prac.pomer stale trva. Aky mam narok na odstupne v pripade ukoncenia prac.pomeru? Dakujem
Ak sa niečo pýtame, nie je to debata. Mala si zadať otázku.
K takto neúplne položenej otázke sa nedá jednoznačne odpovedať. Môžeš aj nemusíš mať nárok. Je potrebné vedieť akým spôsobom skončí PP. Lebo aj odpoveď je potom iná. Tak upresni ako skončí PP.
Po tvojom doplnení, dám odpoveď:
Ak by si dostala výpoveď z organiz. dôvodov, odstupné bude 2mesačné, ak sa dohodnete , teda skončí Dohodou z rovnakého dôvodu, teda .organiz. bude 3mes. Ak dohodou bez dôvodu alebo výpoveďou z tvojej strany, odstupné nebude žiadne. Teda spôsob skončenia PP si mala uviesť, nestačí len napísať, že PP skončí.
Nemá zmysel teoretizovat, keď nevieš, či PP vôbec skončí a ako.